Select the category that most closely reflects your concerns so we can review it and determine if it violates the Society Guidelines
Description Khi nhân viên đã sử dụng hết ngày nghỉ phép có lương, các ngày nghỉ tiếp theo sẽ được tính là nghỉ không lương. Theo Bộ luật Lao động, người lao động được hưởng nguyên lương trong các trường hợp sau: Nghỉ lễ, Tết quan trọng. Kết hôn: nghỉ 03 ngày. Con kết hôn: nghỉ 01 ngày. Bố/mẹ đẻ, bố/mẹ vợ/chồng, vợ/chồng hoặc con qua đời: nghỉ 03 ngày. Ngoài ra, trong các trường hợp như ông/bà nội/ngoại, anh/chị/em ruột qua đời, bố/mẹ tái hôn, hoặc anh/chị/em ruột kết hôn, người lao động có thể xin nghỉ phép không lương 1 ngày. Để giúp quá trình phê duyệt đơn xin nghỉ không lương diễn ra nhanh chóng hơn, Fastdo giới thiệu mẫu đơn xin nghỉ không lương chuẩn dưới đây. https://fastdo.vn/mau-don-xin-nghi-khong-luong/ #fastdo #phanmemquantricongviec #application #unpaidleave
Description Khi nhân viên đã sử dụng hết ngày nghỉ phép có lương, các ngày nghỉ tiếp theo sẽ được tính là nghỉ không lương. Theo Bộ luật Lao động, người lao động được hưởng nguyên lương trong các trường hợp sau: Nghỉ lễ, Tết quan trọng. Kết hôn: nghỉ 03 ngày. Con kết hôn: nghỉ 01 ngày. Bố/mẹ đẻ, bố/mẹ vợ/chồng, vợ/chồng hoặc con qua đời: nghỉ 03 ngày. Ngoài ra, trong các trường hợp như ông/bà nội/ngoại, anh/chị/em ruột qua đời, bố/mẹ tái hôn, hoặc anh/chị/em ruột kết hôn, người lao động có thể xin nghỉ phép không lương 1 ngày. Để giúp quá trình phê duyệt đơn xin nghỉ không lương diễn ra nhanh chóng hơn, Fastdo giới thiệu mẫu đơn xin nghỉ không lương chuẩn dưới đây. https://fastdo.vn/mau-don-xin-nghi-khong-luong/ #fastdo #phanmemquantricongviec #application #unpaidleave
Login to comment